一、 商场经理(Manager of the mall)

职位要求：
1、本科，3年以上大型建材类或家居类商场综合管理工作经验；
2、良好的组织控制及沟通协调能力，良好的领导能力及培训能力
3、良好的团队建设能力、执行力和创新能力，较强的数据分析能力，能对商场的经营活动进行有效的指导；
4．良好的适应性和承受工作压力的能力。

职位描述：
1、组织协调商场的日常经营管理工作，对商场各岗位人员进行管理和督导；
2、保障商场营运工作的顺利开展，监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见。

二、 网络管理员(Engineering department)

职位要求：
1、熟悉网络建设与维护。
2、熟悉办公设备的日常维护。
3、懂网页设计和平面设计者优先考虑。

三、 招商人员(Business inviting department)

职位描述：
1、拟定、实施月度、年度的招商计划、策略；
2、寻找及培养有特色中高档家居产品代理商或供应商；
3、收集、反馈同行信息；
4、相关市场分析调查。

任职要求：
1、28-45岁，大专以上学历；身高在170cm以上，五官端正；
2、3年以上家居、家饰类商场招商工作经验；
3、有极强的协调、沟通能力和外交谈判能力；
6、市场敏感度强、头脑活跃、开拓性强；
8、逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
9、极强的事业心、个人发展目标明确；
10、住虹桥附近优先。

四、 行销企划主管(Marketing department)

职位要求：
1、大专以上，营销、广告学等相关专业毕业；
2、具有两年以上大型商场、百货公司企化主管工作经验，家具商场优先；
3、性格开朗活泼，头脑灵活，有团队协作精神及较高的工作热情；
4、对相关市场有较高的敏锐度，有独立策划及推广活动的能力；
5、能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等软件。

五、 收银员(Finance department)

职位要求：
1、本市户籍，已婚已育；
2、pos机操作熟练，1年以上收银或财务出纳工作经验；
3、责任心强，作风严谨，工作认真仔细，有较强的人际沟通与协调能力；
4、有收银上岗证者及家住闵行虹桥镇附近者优先考虑。

职位描述：
1、商场内的收银工作；
2、编制门店日报表。

六、 平面设计 (Designer)

职位要求：
1、大专以上，计算机等相关专业毕业；
2、一年以上相关工作经验，有大型商场,百货公司企划经验者优先；
3、头脑灵活，有创意，有团队协作精神及较高的工作热情；
4、能熟练操作Photoshop；Illustrator; Flash; Dreamweaver等相关软件；
5、会网面设计者优先考虑；
6、能够进行计算机软件、硬件及网络的日常维护。

七、 前台导购(Interpreter and seller)

职位要求：
1、年龄18-28岁，165cm以上，品貌端正，气质佳，形象好；
2、普通话标准，懂上海话，会一般英语口语交流，有一年以上相关工作经验；
3、良好的待客服务技巧与沟通能力，具备强烈的自信心和责任感。
4、具有团队协作精神和诚恳、勤奋的工作态度，较强的责任心和服务意识，待人处事热情、周到。
5、家住闵行虹桥镇附近的优先考虑。

职位描述：
1、前台接待与广播；
2、收集、反馈客户信息等；
3、限上海户籍

八、 副总经理助理(Deputy general assistant)

职位要求：
1、40岁以下，大学本科以上学历，具有综合的管理能力以及协调人际关系的能力。具有大型建材类或家居类商场5年以上的管理经验。
2、具有良好的团队建设能力、执行力和创新能力，具引领性及较强的沟通能力、关系处理能力及组织协调能力；
3、具有较强的数据分析能力，能对各部门的经营活动进行有效的指导；
4、具有良好的适应性和承受工作压力的能力；
5、住虹桥附近优先。

职位描述：
协助副总经理对各商场及部门进行日常的营运管理工作。

九、 商场楼层主管(Manager of the floor)

职位要求：
1、专科以上学历，有大型建材类或家居类商场综合管理工作经验者优先；
2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3、有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4、较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6、良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
7、住虹桥附近优先。

职位描述：
1、协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2、商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。

十、销售主管 (Sales Manager)

25岁以上，本科以上学历；
具备一定的财务知识和零售市场敏感度；
具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神；
能够独立处理一部分商场营运部门的事务；
熟悉人力、物流、资产与商品管理；
3年以上百货（家具）行业主管级工作经验；
良好的沟通与业务谈判能力
能够承受一定工作压力；

十一、销售代表 (Sales)

24-30岁，大专以上学历
一年以上相关管理工作经验
协助公司在实际工作中培养优秀的导购人员
热爱销售工作，有良好敬业精神
有团队合作精神，性格开朗
能够承受一定工作压力；

十二、品牌经理 (Branding Manager)

1、25岁以上，营销类、管理类或相关专业本科以上学历；
2、三年以上家具行业店铺管理及运营经营，尤其在人员及销售管理方面有独到的见解；
3、具品牌专卖店摆场、样品陈列、定货、人员培训及售后服务等实际操作能力；
4、对家具产品及市场具有敏锐的洞察力；
5、能够承受较大的工作压力，保证公司政策及目标的正确实施及完成；
6、具有良好的沟通交际能力及团队合作精神。

十三、品牌经理助理 (Brading Manager Assistant)

1、年龄在23-30岁，大专以上学历；
2、具有两年以上品牌店或同类店面运营职务经验，有家具行业背景者优先；
3、熟悉商品流通程序日常店铺帐务、日常数据及报表的制作与分析；
4、具有一定的执行力及贯彻能力；
5、性格开朗，能承受一定的工作压力；
6、具有相当的协调能力及团队合作精神。

十四、营业员(Seller)

职位要求：
1、高中，有相关工作经验，形象较好；
2、有健康证、营业员上岗证，1年以上家居类营销工作经验者优先。

职位描述：
家具产品的销售推广

十五、人事主管 (HR Department)

职位要求：
1、专科，已婚已育，30岁以上，熟悉国家和上海市相关劳动法律法规及具体人事事务的操作办理；5年以上人力资源管理经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人员及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；有在外资企业从事人力资源管理工作经验者优先。
4、善于沟通，合作，为人热情，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。